Etre victime d' harclement morale au boulot est trs déprimant. Votre performance est mise en doute et vous vous sentez rejeté par vos collgues.C'est vraiment une expérience ne pas vivre.... Vous pouvez témoigner et dénoncez les mauvaises attitudes de vos Suprieures ici.
Etre victime d'harclement morale au boulot est trs déprimant. Votre performance est mise en doute et vous vous sentez rejeté par vos collgues.C'est vraiment une expérience ne pas vivre.... Vous pouvez témoigner et dénoncez les mauvaises attitudes de vos Suprieures ici.
Je bossais auparavant dans un centre d'appel, des paris sur des événements sportifs en ligne. On me bombardait avec des dizaines d'appels la minute jusqu' 250-300 appels dans une soirée. A chaque fois que je travaillais-ce fut le mme scénario? Ils essayent de me faire craquer..Oui, me pousser bout pour se débarrasser de moi. Des gens mesquins!
L o je travaille, je me sens bien l'aise. Jadis, je travaillais et les employeurs aimaient ma force et mon courage. Mme s'ils me faisaient travailler beaucoup, je ne me posais pas de questions car j'étais dans un sacré pétrin. Il fallait nourrir les gosses sans l'appui rassurant d'un homme responsable.
Les jeunes aussi peuvent nous faire part de leurs soucis au boulot..A vos claviers!
Par des paroles apparemment anodines, par des allusions, des suggestions ou des non-dits, il est effectivement possible de déstabiliser quelqu'un ou même de le détruire, sans que lentourage nintervienne. La victime en arrive devenir un véritable souffre-douleur et la violence subie est pratiquement imperceptible et non reconnue.
Soyez Franc Avec Vos Employés !
LE HARCELEMENT AU BOULOT EST CAUSE DE DEPRESSION GRAVE ET DE NOMBREUX SUICIDES
C'est une forme de Sadisme Deguisée? " zot prend plaisir ar toi jusqu'a qui to demande pardon" Ils prennent plaisir a la souffrance d'autrui jusqu'a ce que ce dernier prenne la sortie.
La nouvelle mode patronale, c'est de harceler une/un employé[e] quand ils veulent s'en débarasser (même pour des raisons strictement économiques parfois). Ca coûte tellement moins cher que de le licencier.
"Une salariée harcelée s'était en effet vu retirer sans motif son téléphone portable professionnel, fut contrainte sans justification de se présenter tous les matins au bureau de sa supérieure hiérarchique, et d'effectuer des tâches sans rapport avec ses fonctions. En somme, la répétition de tous ces faits a généré un état dépressif médicalement constaté et nécissitant des arrêts."
Vivez- Vous une situation semblable- Vous pouvez témoigner sans crainte dans ce forum.
Que dit la loi:
Le harcèlement moral au travail a toujours existé, mais sa dénomination juridique est récente. Il y a maintenant des textes sanctionnant spécifiquement le harcèlement moral au travail. Il peut prendre des formes diverses (refus de communication, menaces, "mise au placard", conditions de travail dégradantes ou humiliantes).
Les conséquences pour les victimes peuvent être graves ( troubles psychosomatiques, dépressions, etc.). Les personnes qui témoignent de tels agissements ou les relatent sont protégées.
Mais il faut premièrement déterminer si la qualification de harcèlement moral peut effectivement sappliquer.
La nouvelle mode patronale, c'est de harceler une/un employé[e] quand ils veulent s'en débarasser (même pour des raisons strictement économiques parfois). Ca coûte tellement moins cher que de le licencier.
Je vois, Ils poussent l'employé à commettre une faute professionnelle grave pour le mettre immédiatement à la porte sans aucune compensation. Ah que le monde est bien cruel.. Les fils de Satan abondent sur cette terre.. Elles sont maudites; oui, les mères qui les ont allaités.
Nous vous invitons a poster vos témoignages sur ce sujet. Je me souviens de la femme du patron qui se montrer toujours mauvaise mine devant les employés afin qu'ils travaillent plus ou qu'ils prennent l'initiative d'abandonner leurs postes. Les gens ne travaillent jamais trs longtemps chez eux. Pas plus de 2-3ans de service.